Formations instantanées RH

Objectifs et bénéfices de la formation

Articuler sa politique diversité avec la GPEC
  • Comprendre les enjeux des politiques diversité et connaître le cadre légal des différents accords diversité (handicap, égalité professionnelle, seniors, contrat de génération, pénibilité)
  • Intégrer la logique diversité dans les phases amont de la GPEC
  • Savoir articuler sa politique diversité avec la GPEC

Méthodes pédagogique

Pédagogie interactive alternant apports théoriques et pratiques, partage d’expériences et réflexion en commun. L’accent est mis sur le développement de solutions concrètes, adaptées au contexte de chaque entreprise.

Programme de la formation

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1. Pourquoi s’intéresser à la diversité ?

Apports tirés de l’actualité française et internationale récente

2. La diversité, une réalité, une contrainte, un atout

Les différentes formes de la diversité
Diversité et compétitivité
Diversité et performance
Diversité et talents
Diversité et logique commerciale

3. Les politiques diversités : bases légales

Le principe de non-discrimination
La législation en matière de handicap
La législation en matière d’égalité professionnelle
La législation en matière d’emplois seniors
L’insertion des jeunes et le contrat de génération
La législation en matière de pénibilité

4. La GPEC

Rappel de la législation
Le schéma directeur GPEC
Diagnostic GPEC et phases amont des politiques diversité : démarches
compétences, référentiels et passerelles
La mesure des écarts
Les phases aval : gestion des carrières, mobilité professionnelle et
développement des compétences

5. L’articulation des politiques GPEC et diversité

Rappel de la législation
Intégrer la diversité dans la politique compétence de l’entreprise
Recruter et intégrer de manière non discriminante
Gestion de carrière et diversité
Développement des compétences et diversité

 

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
1jours/7h

TARIF :
pris en charge jusqu'à 100% selon la taille de votre entreprise
DATES ET LIEUX :
2 octobre 2014
PRE-REQUIS :
Expérience de la gestion des RH

PUBLIC CONCERNE :
Responsables et/ou collaborateurs RH

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :


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Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
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