Les bases du droit du de travail old

Objectifs : 

Formation : Les contrats de travail
  • Différencier les sources du droit du travail.
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail : notamment en matière de rédaction et de rupture du contrat.
  • Connaître l'étendue du pouvoir de direction de l'employeur.
  • Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle et intégrer.

Méthodes et supports pédagogiques : 

Avant : Évaluation des besoins - Questionnaire pré- formation
Pendant : 
Quizz, questionnaires, cas pratiques, travail sur des modèles de contrats, jeu de « loi social »
Après : Aide à la mise en pratique - Support de cours, Plan d'actions, 2 à 4 rappels de
contenu de la formation sous forme de "fiches pratiques" envoyés par mail.

Programme de la formation

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LA PRATIQUE DU CONTRAT DE TRAVAIL (2 séances) :
1- Conclure un contrat de travail : mode d'emploi
- Distinguer le contrat de travail des contrats voisins : - sous-traitance ; portage salarial ; - stage - travail temporaire...
2- Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils
- Respecter les clauses obligatoires.
- Rédiger avec soin les clauses de souplesse telles que : la
   géographique, les objectifs...
- Maîtriser les clauses sensibles telles que : non-concurrence, dédit
   formation.
- Gérer la période d'essai avec vigilance.
3- Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
- Distinguer modifications du contrat ou des conditions
  d'exécution du contrat.
- Modifier le lieu de travail, la qualification,
   la rémunération.
- Tirer les conséquences du refus du salarié.
4- Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
- Utiliser les motifs et les durées en toute légalité.
- Dans quel cas utiliser le nouveau CDD à objet défini ?
- Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim.
- Gérer la fin de contrat.
5- Lister les contrats aidés existant et les utiliser à bon escient

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
2 jours / 14h

TARIF :
- 882 €HT, déjeuners non inclus
Formation éligible dans le cadre du DIF

DATES ET LIEUX :
27/28 mai, 26/27 août et 21/22 novembre 2013 à Paris
PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Tout collaborateur devant s’occuper des contrats de travail

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
H12-AM01
Référencées OPCALIA



Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

Votre formateur


Sylvie
Juriste de formation avec un.DEA et un MAGISTERE en droit du travail et Gestion des Ressources Humaines obtenu à Paris X, Sylvie a un parcours de 17 ans dans la fonction RH en tant que Responsable des Ressources Humaines dans des entreprises industrielles allant de la PME à la société multinationale : Pétrole (TOTAL), Chimie (RIPOLIN, AVI, LA SEIGNEURIE), Caoutchouc (MAPA), Métallurgie (EUROVOIRIE).
Elle s’est ensuite formée aux techniques du coaching et des relations interpersonnelles et est Titulaire du Diplôme d’Etudes Supérieures Universitaire COACHING Paris IIIV et Maître Praticien en PNL.
Actuellement formatrice et COACH en entreprise auprès de cadres et Dirigeants elle est aussi membre du bureau de l’ANDRH Oise
Sa double compétence en tant qu’opérateur « terrain » de la fonction RH et conseil en comportements humains lui permet d’accompagner la progression des stagiaires tant sur le plan théorique que sur celui des justes comportements.


Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
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