article_pour_mon_module_perso

{ckform premier_formulaire}

article test

ceci est un article de test

paris 8ème

Centre de formation NAXIS ACCENDO FORMATION

Centre paris 8 ème – 1 square du roule – 75008 Paris

Juste à côté du 223, rue du Faubourg Saint Honoré – 75008 Paris

Contact sur place : Sophie au 06 11 80 13 13

L’Entrée se trouve au 1 square du roule entre les Pianos LABROUSSE et la Maison du Chocolat.

Métro Ligne 2 Ternes ou Ligne 1 Etoile (sortir avenue Hoche)

Salle Paris 8ème

Porte extérieure : interphone SRM

Dans le square, 1er immeuble à Gauche au numéro 1

Porte intérieure : interphone : SRM

2 ème étage à gauche en sortant de l’ascenseur


Agrandir le plan

Formation : réussir ses recrutements via les réseaux sociaux

Formations Ressources Humaines

Objectifs et bénéfices de la formation

La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail
  • Rédiger des annonces percutantes
  • Sélectionner les profils recherchés
  • Connaitre les codes de communication sur les réseaux
  • Augmenter l’efficacité du sourcing de candidats via les réseaux sociaux

Méthodes pédagogique

En plus du livret pédagogique, des quizz, des tests, des études de cas sont utilisés en cours de formation. Un support de plan d’actions est remis à chaque stagiaire afin de les aider à mettre en application les acquis de la formation. Il est personnalisé selon leur besoin et leur contexte

Programme de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail

Les principes de l’utilisation des réseaux pour l’entreprise

- Une évolution inévitable pour répondre aux exigences de l'entreprise
- Faire plus avec moins
- Accéder à une communication mutuelle
- Benchmarker et comprendre les stratégies Web des entreprises en terme de recherche de candidats

Identifier les différents outils et connaître leur efficacité

- Typologie des outils par objectifs
- Les nouveaux canaux de communication
- Les impacts dans l'entreprise et les répercussions sur les RH
- Synergie et imbrication avec les outils classiques
- Mesurer l'efficacité des nouveaux outils : les indicateurs à choisir

Sécuriser l'usage des réseaux

- Lister les risques juridiques associés : protection et confidentialité des données, risque de réputation, diffamation...
- Mettre en place des points de vigilance, de contrôle

Définir les leviers et les freins

- Augmenter le nombre de CV
- Accéder aux candidats dormants
- Cibler des candidats

Choisir les outils, les insérer dans son process de recrutement et mesurer leur efficacité
Recueillir des informations de profiling

- Obtenir une vision plus large et plus détaillée du candidat potentiel
- Détecter des profils rares

Investir les réseaux sociaux : les mesures à mettre en oeuvre

Etre attractif : la marque employeur
Animer son réseau : « les community managers »
Les plates-formes d’emploi
La diffusion directe

 

Informations pratiques de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail

DUREE :
2jours/14h

TARIF :
prix en charge jusqu'à 100% selon la taille de votre entreprise
DATES ET LIEUX :
6 novembre 2014
PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Responsables des ressources humaines, Responsables formation, Chargés de recrutement
Toute personne impliquée dans la formation et le recrutement au sein de l’entreprise

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :


Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00



Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.- Site : www.accendo.fr

Limiter le stress de ses collaborateurs et développer le bien être et la santé au travail

Formations Ressources Humaines

Objectifs et bénéfices de la formation

Limiter le stress de ses collaborateurs et développer le bien être et la santé au travail
  • Différencier les différents types de risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de ces différents types de risque
  • Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l'entreprise
  • Identifier les différents modes d'action en prévention des risques psychosociaux
  • Gérer son stress et ne pas l’exporter sur ses collaborateurs

Méthodes pédagogique

Mise en oeuvre de notre méthode pédagogique I.A.A. Impliquer – Appliquer – Accompagner
Impliquer : questionnaire
pré-formation afin de recueillir les besoins individuels
Appliquer : Questionnaire préformation sur l’évaluation des profils et besoins
Apports conceptuels et apprentissage à partir des expériences vécues dans le cycle (feed back et axes de progrès individuels et collectifs)
Partage de cas concrets de participants
Accompagner : 4 rappels de contenus transmis par mail pour appliquer les acquis de la formation en situation de travail et développer les compétences opérationnelles

Programme de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription Limiter le stress de ses collaborateurs et développer le bien être et la santé au travail

Ce que sont les risques psychosociaux et leurs enjeux pour les entreprises

Définitions : risques psychosociaux, facteurs de risques, troubles psychosociaux
Les bases de la législation et les enjeux juridiques : les obligations de l’employeur, du manager et du salarié (droit du travail et cadre pénal)
Les enjeux de santé, de performance et d’image

Identifier et comprendre les troubles et leurs manifestations

Le stress
Le burn out ou épuisement professionnel
Le harcèlement moral
Le syndrome de stress post-traumatique
Les autres violences au travail

Gérer les situations difficiles

Se positionner comme manager/ collègue face à un salarié en souffrance : que faire, jusqu’où aller…
Anticiper les situations difficiles : retour au travail d’un collaborateur après une absence, conflits…

Gérer son stress et aider ses collaborateurs à gérer leurs stress

Identifier ses sources de stress et celles de ses collaborateurs : facteurs internes et externes de stress
Comprendre les mécanismes du stress
Prendre du recul et recadrer
Mettre en oeuvre des techniques de relaxation et de respiration

Mettre en place un management éthique et préventifs des RPS

Motiver et donner de la reconnaissance Faire progresser : recadrer un collaborateur qui ne donne pas satisfaction, favoriser l’autonomie

 

Informations pratiques de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription Limiter le stress de ses collaborateurs et développer le bien être et la santé au travail

DUREE :
2jours/14h

TARIF :
prix en charge jusqu'à 100% selon la taille de votre entreprise
DATES ET LIEUX :
à Paris
PRE-REQUIS :
Managers

PUBLIC CONCERNE :
Tout collaborateur pilotant les Ressources Humaines

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :


Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00



Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.- Site : www.accendo.fr

Sous-catégories

J'accepte les conditions d'utilisation

Conditions d'utilisation: en transmettant ce formulaire, vous acceptez de nous communiquer les données qu'il contient, protégées par notre charte de confidentialité et la loi sur la protection des données.