Coaching


Le processus permet d'approfondir les connaissances et d'améliorer les performances.
Nos coach sont tous diplômés d’une école de coaching pour vous garantir une prestation professionnelle de qualité dans le respect des meilleures pratiques.

COACHING INDIVIDUEL
Le coaching aide l’intéressé à trouver ses propres solutions en puisant dans ses propres ressources : prendre de la distance, approfondir sa perception, agir sur son comportemental habituel, se dépasser et sortir de sa zone de confort.

Quelques exemples :
• Chef d’entreprise, cadre dirigeant :
murir vos choix et votre stratégie par rapport aux enjeux majeurs de l’entreprise

• Préparer une intervention importante :
une réunion de lancement d’un projet, négocier un contrat qu’il ne faut pas perdre

• Le changement, réussir ses 100 premiers jours :
changement de fonction, encadrement d’une nouvelle équipe, fusion, intégration d’équipes différentes : faire les bons choix

• Le développement personnel :
développer sa confiance en soi, vouloir se dépasser, gagner en performance et en efficacité 

COACHING D'EQUIPES
Le coaching d'équipe prend en compte chaque personne à titre individuel ainsi que le groupe en tant que tel afin d'y libérer le potentiel.
Il aide à progresser tant sur le fond (les objectifs, les moyens, les bénéfices) que sur la forme (les règles, la communication, la motivation et l’implication).
  • Coaching d’équipes dirigeantes, de comité de direction (codir-comex), de comité de pilotage ou projet, ….
  • Cohésion d'équipes dirigeantes, de comité de direction (codir-comex), de comité de pilotage ou projet, ...
  • Coaching de performance : groupe "d'experts", groupe projet, ...
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