Formations Ressources Humaines

Objectifs et bénéfices de la formation

La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail
  • Rédiger des annonces percutantes
  • Sélectionner les profils recherchés
  • Connaitre les codes de communication sur les réseaux
  • Augmenter l’efficacité du sourcing de candidats via les réseaux sociaux

Méthodes pédagogique

En plus du livret pédagogique, des quizz, des tests, des études de cas sont utilisés en cours de formation. Un support de plan d’actions est remis à chaque stagiaire afin de les aider à mettre en application les acquis de la formation. Il est personnalisé selon leur besoin et leur contexte

Programme de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail

Les principes de l’utilisation des réseaux pour l’entreprise

- Une évolution inévitable pour répondre aux exigences de l'entreprise
- Faire plus avec moins
- Accéder à une communication mutuelle
- Benchmarker et comprendre les stratégies Web des entreprises en terme de recherche de candidats

Identifier les différents outils et connaître leur efficacité

- Typologie des outils par objectifs
- Les nouveaux canaux de communication
- Les impacts dans l'entreprise et les répercussions sur les RH
- Synergie et imbrication avec les outils classiques
- Mesurer l'efficacité des nouveaux outils : les indicateurs à choisir

Sécuriser l'usage des réseaux

- Lister les risques juridiques associés : protection et confidentialité des données, risque de réputation, diffamation...
- Mettre en place des points de vigilance, de contrôle

Définir les leviers et les freins

- Augmenter le nombre de CV
- Accéder aux candidats dormants
- Cibler des candidats

Choisir les outils, les insérer dans son process de recrutement et mesurer leur efficacité
Recueillir des informations de profiling

- Obtenir une vision plus large et plus détaillée du candidat potentiel
- Détecter des profils rares

Investir les réseaux sociaux : les mesures à mettre en oeuvre

Etre attractif : la marque employeur
Animer son réseau : « les community managers »
Les plates-formes d’emploi
La diffusion directe

 

Informations pratiques de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription La durée du contrat de travail et la suspension du contrat de travail

DUREE :
2jours/14h

TARIF :
prix en charge jusqu'à 100% selon la taille de votre entreprise
DATES ET LIEUX :
6 novembre 2014
PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Responsables des ressources humaines, Responsables formation, Chargés de recrutement
Toute personne impliquée dans la formation et le recrutement au sein de l’entreprise

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :


Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00



Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.- Site : www.accendo.fr

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